Электронная почта

Что такое страх успеха?

Что такое страх успеха?

Многим подобная формулировка может показаться смешной, так как в социуме принято считать достижение успеха в чем-либо столь необходимым, что стремление к нему впитывается с молоком матери. А бояться того, что является частью тебя, невозможно. На самом деле категорическое отрицание самой возможности существования этой или любой другой проблемы как раз и служит самой явной лакмусовой бумажкой, которая свидетельствует о ее наличии.

Успех — это достижение желаемого результата работы, который очевиден не только для конкретного индивидуума, но и для окружающих. Соответственно, успех — это явление социальное, навязанное человеку обществом. В нем нет абсолютно ничего плохого при здоровом проявлении желания добиться успеха. Но иногда от прямого вектора происходят отклонения, которые и выражаются в боязни успеха. При этом люди продолжают свято верить сами и убеждают остальных в том, что они делают все возможное и невозможное для того, чтобы достичь успеха.

Как обнаружить у себя страх успеха?

Успех — это понятие аморфное, призрачное, хотя и может иметь материальное выражение в качестве получения каких-либо благ после достижения цели. Простым словами страх успеха — это боязнь последствий, которые неминуемо наступят после того, как конечная цель будет достигнута. А именно:

  • повышение уровня ответственности;
  • необходимость выхода из зоны комфорта;
  • осуждение, зависть, неприязнь окружающих;
  • необходимость искать новые цели;
  • необходимость учиться чему-то новому;
  • боязнь оказаться в центре внимания.

Люди могут даже сами не осознавать наличие и степень развития этой проблемы. Определить ее помогут несколько факторов, определить которые можно путем наблюдения за собой. Первый из них — это привычка не доводить начатые процессы до конца — сдаваться, не получив запланированный результат. Второй — прокрастинация. Она выражается в неосознанной привычке откладывать все важные дела до последнего момента, что приводит к срыву дедлайнов. Третий — самоограничение или самосаботаж, когда люди самостоятельно создают себе различные препятствия, которые могут быть выражены, в частности, в саморазрушающем поведении.

Как страх перед успехом влияет на личную, социальную жизнь и карьеру?

Опасен ли страх перед успехом? Конечно же да. Во-первых, люди, которые неосознанно отказываются от достижения больших вершин, значительно ограничивают свои возможности как в саморазвитии, так и в карьерном росте. Человек может быть бесконечно талантлив и при этом всю жизнь проработать менеджером среднего звена, так как не может преодолеть внутренний барьер и сполна продемонстрировать свои способности, опасаясь появления дополнительной ответственности или необходимости уделять работе больше времени после повышения. Как следствие, снижается уровень удовлетворенности жизнью, понижается самооценка, пропадает мотивация. Это не может негативно не сказываться на поведенческом аспекте, отношениях с близкими.

Эффективное преодоление страха успеха с трабл-шутерами Shabshai Technology

Траблшутинг — это один из инновационных способов решения проблем любого характера. Он абсолютно универсален и может эффективно применяться как для бизнеса, карьеры, личных целей, так и для решения государственных задач. В его основе лежит глубоко индивидуальный подход и именно в этом кроется секрет успеха. Траблшутер — это специалист, главным оружием которого является нестандартное мышление, умение видеть ситуацию целостно и на основании аналитических данных разрабатывать эффективные сценарии преодоления проблемы.

Центр Shabshai Technology, основанный успешно практикующими траблшутерами Ефимом и Галиной Шабшай, — это всемирная организация, специалисты которой оказывают квалифицированную реальную помощь в самых разных жизненных ситуациях. Траблшутер не предостерегает от возможных проблем, как коуч, а учит самостоятельно их предвидеть и находить пути решения. Устранение страха перед успехом гарантированно пройдет результативно, если обратиться к специалистам Shabshai Technology.

ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ У НАШЕГО МЕНЕДЖЕРА?